La Guía advierte que las acciones de las empresas para responder a los riesgos climáticos pueden generar impactos adversos para las personas, exacerbar desigualdades y aumentar conflictos sociales, y propone cómo mitigarlos.

La iniciativa multiactor se reunió con Fernanda Hopenhaym, representante del Grupo de Trabajo sobre los DDHH y las empresas transnacionales y otras empresas de la Naciones Unidas.

Más de 60 empresas, gremios empresariales, organizaciones de la sociedad civil, entidades del Estado, embajadas y otros organismos internacionales se reunieron para discutir los avances y desafíos de la transición justa. También se llevó a cabo la Asamblea de Directivos de Alto Nivel de la iniciativa.

El estudio recoge las experiencias y aprendizajes del proceso de diálogo territorial con empresas en Yopal (Casanare), liderado por la iniciativa multiactor.

A medida que el cambio climático magnifica las desigualdades y vulnerabilidades, el respeto y promoción de los derechos humanos por parte de las empresas se vuelve aún más urgente.

La guía, elaborada por la FIP en alianza con la Cámara de Comercio de Bogotá y la iniciativa multiactor Guías Colombia, va dirigida a empresarios(as), gerentes, emprendedores(as), líderes, lideresas y trabajadores(as) de PYMES de cualquier sector y/o ubicación geográfica.

En el webinar, organizado por la FIP en su calidad de Secretaría Técnica de Guías Colombia, se compartieron pautas para la implementación del diálogo en el trabajo, en el marco de la protección de los DDHH.