La Guía advierte que las acciones de las empresas para responder a los riesgos climáticos pueden generar impactos adversos para las personas, exacerbar desigualdades y aumentar conflictos sociales, y propone cómo mitigarlos.

La iniciativa multiactor se reunió con Fernanda Hopenhaym, representante del Grupo de Trabajo sobre los DDHH y las empresas transnacionales y otras empresas de la Naciones Unidas.

Más de 60 empresas, gremios empresariales, organizaciones de la sociedad civil, entidades del Estado, embajadas y otros organismos internacionales se reunieron para discutir los avances y desafíos de la transición justa. También se llevó a cabo la Asamblea de Directivos de Alto Nivel de la iniciativa.

El estudio recoge las experiencias y aprendizajes del proceso de diálogo territorial con empresas en Yopal (Casanare), liderado por la iniciativa multiactor.

A medida que el cambio climático magnifica las desigualdades y vulnerabilidades, el respeto y promoción de los derechos humanos por parte de las empresas se vuelve aún más urgente.

La guía, elaborada por la FIP en alianza con la Cámara de Comercio de Bogotá y la iniciativa multiactor Guías Colombia, va dirigida a empresarios(as), gerentes, emprendedores(as), líderes, lideresas y trabajadores(as) de PYMES de cualquier sector y/o ubicación geográfica.